【悲報】出産休暇を取れなかった夫が3割も。
取りたくても取れない-。妻の出産後、出産休暇を取得しようとしたものの取得できなかった夫が3割に上ることが、16日に公表された内閣府の調査で明らかになった。
27年に妻が出産した男性約1千人を対象に、出産直後の休暇取得の状況について調査。56%の男性が出産後2カ月以内に休暇を取得し、そのうち85%が出産日に休んだ。
「企業独自の配偶者出産休暇の制度がある」「仕事と家庭生活の両立支援に前向き」「上司の理解」の3条件がそろった職場では81%が休暇を取得している。
利用された制度は「配偶者出産休暇」(43.4%)が最も多く、次いで「年次有給休暇」(38.3%)。
休暇を取得したいと思ったきっかけは、「日頃の配偶者との会話」(59.1%)が最多で、次いで「配偶者からのリクエスト」(35.3%)だった。
休暇を取得したくても取れなかった理由は、「業務が繁忙で休むことが難しかったから」(30.1%)が最も多く、「日頃から休暇を取りづらい職場だったから」(26.6%)が2番目だった。
参照元:ヤフーニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170616-00000544-san-hlth
名無しさん
有休すら認めない会社が育休とか絶対認めるはず無い。
名無しさん
普通の休暇自体取りにくいのに
わかって調査してんの?
わかって調査してんの?
名無しさん
2017/06/16 13:30
2017/06/16 13:30
問題を提起してるんしょ。声を上げ続けないと変わらないし。結果、若者は有給休暇取得を重視するようになったし。
名無しさん
2017/06/16 13:30
2017/06/16 13:30
普段国会で堂々と居眠りできる議員先生方に理解出来る訳無い。
eve
2017/06/16 13:32
2017/06/16 13:32
まず、有給休暇がちゃんと取れるかの調査から始めるのはどうだろう?
名無しさん
2017/06/16 13:41
2017/06/16 13:41
有給休暇すら取れない会社もたくさんあるのに出産休暇、育児休暇が取れるはずもなく何でも話ばかりが進んでる事が多いですね。
gaotie
2017/06/16 14:00
2017/06/16 14:00
「せめて出産の時くらい休み取れてるんだろうか?」っていう調査じゃないの?意味のない調査ではないし、何でもイチャモン付けるのはよくない。
名無しさん
2017/06/16 14:05
2017/06/16 14:05
有給も取れないようなブラックはサービス出勤やサービス残業もさせられているんだろうし辞めたほうがいい
名無しさん
2017/06/16 14:07
2017/06/16 14:07
会社に文句言えば?
名無しさん
2017/06/16 14:07
2017/06/16 14:07
会社が倒産してる時代に余裕あるか?
匿名
2017/06/16 14:06
2017/06/16 14:06
配偶者出産休暇と育児休暇(休業)は別物です
育休は難しくても、配偶者の出産休暇は取得させてあげてほしい
昔と違い、里帰り出産できない女性も多いですから
昔と違い、里帰り出産できない女性も多いですから
名無しさん
2017/06/16 13:48
2017/06/16 13:48
うちの夫の会社は、わりと有給取りやすい(月一回は余裕、GWもフル)んだけど、育休取った男性はいない。
双子妊娠で早々に入院&上の子もまだ小さいと理由はあっても、
育休だけは無理と言われた…
有給と男性育休の間には、
まだまだでかい山があるよ。
双子妊娠で早々に入院&上の子もまだ小さいと理由はあっても、
育休だけは無理と言われた…
有給と男性育休の間には、
まだまだでかい山があるよ。
名無しさん
2017/06/16 14:41
2017/06/16 14:41
今はギリギリの人数でやって行くのが多いですので一人が長い期間休むとなると、下手するともう首にして
違う人雇うって事にもなりかねないですし
補強しない場合が有ると、回りの従業員からも陰口が出ますからね・・・
中々難しいですよね
違う人雇うって事にもなりかねないですし
補強しない場合が有ると、回りの従業員からも陰口が出ますからね・・・
中々難しいですよね
ur
有休とれないアピール
花鳥風月魑魅魍魎
自分で起業して好きなだけ休みとればいいと思う。
名無しさん
本来は「おめでとう、仕事なんかしてる場合じゃないよ、行っといで」なのに。出産を舐めてるか、知らないんでしょうね。
命よりも仕事が優先の点では、親の危篤でもの危篤でも休めないことになります。
出産時、緊急手術や、もしもの判断や同意が家族に求められることがあるので、夫はいなくてはならないはずですが。
「命より大事な仕事ってなんだ???!!!!」とか言って普通に休んで欲しいですね。
命よりも仕事が優先の点では、親の危篤でもの危篤でも休めないことになります。
出産時、緊急手術や、もしもの判断や同意が家族に求められることがあるので、夫はいなくてはならないはずですが。
「命より大事な仕事ってなんだ???!!!!」とか言って普通に休んで欲しいですね。
神のみそしる
2017/06/16 13:53
2017/06/16 13:53
有給を取ると評価が下がるのは企業があるらしい。有給なのに、給料が発生しない企業があるらしい。
名無しさん
2017/06/16 13:53
2017/06/16 13:53
祝日すら休めない、代休もない会社とはいかに
名無しさん
2017/06/16 14:19
2017/06/16 14:19
経営がまともなら自転車操業になった時点(まだ社員に退職金を払える時点)で会社をたたむ。今は「まだいけるまだいける」と自転車操業のまま走り続けるからひどいことになる
名無しさん
2017/06/16 14:20
2017/06/16 14:20
有給取るのに、理由はいりませんよ。休みたい時に休めます。
法律で決まってます。
法律で決まってます。
名無しさん
2017/06/16 14:21
2017/06/16 14:21
出産日はいつになるか分からないから女性の産休みたいに事前に休むのは難しいかもしれないけど、せめて出産後数日は休むのが当たり前、な社会になって欲しいですね
最近は子供さんの入学式等で休む男性も増えた気がしますが。私が子供の頃は父親が入学式にきてる子供はいなかったので、時代は変わったなと思ってたのですが
とある遊び人
2017/06/16 17:03
2017/06/16 17:03
昔は父兄が仕事で学校に来られないはずなのにPTA役員は男性ばかりでしたね。最近はPTAに顔を出す父兄も多いが役員は女性になっている事もあって時代の流れを感じます。
名無しさん
こうかくと、
なんでも欧米かーなんて言われるかもだけど。
うちの会社は外資系。
たくさんの国でたいていおんなじ仕事してる。
のに、日本だけ育休ゼロ。
ちなみに英語普及率も最低(笑)で、
国際会議になるといつも不思議がられる。
それでどうやって仕事も家庭もやってんのって。
なんでも欧米かーなんて言われるかもだけど。
うちの会社は外資系。
たくさんの国でたいていおんなじ仕事してる。
のに、日本だけ育休ゼロ。
ちなみに英語普及率も最低(笑)で、
国際会議になるといつも不思議がられる。
それでどうやって仕事も家庭もやってんのって。
名無しさん
お産は安産ばかりじゃないです。
下手したら今生の別れになることだってある。
出産日ぐらいは「付いててやれよ」と言ってもらいたいね。
下手したら今生の別れになることだってある。
出産日ぐらいは「付いててやれよ」と言ってもらいたいね。
mmm
2017/06/16 13:36
2017/06/16 13:36
旦那がついててなんの役に立つの?病院でオロオロ、ウロウロ。血を見て気持ち悪いと倒れる。情けない姿見せるくらいだったら仕事したら?と思う。
名無しさん
2017/06/16 13:41
2017/06/16 13:41
余程頼りない方と結婚されたんですね…
名無しさん
2017/06/16 13:47
2017/06/16 13:47
役に立たないから仕事してろ、なんていう女となんか結婚したくねーなw
名無しさん
2017/06/16 13:47
2017/06/16 13:47
役に立つ、立たないにかかわらず命をかけて子供を産むその時間を共有して欲しい、って思います。
名無しさん
2017/06/16 13:50
2017/06/16 13:50
いなきゃいないで文句いうんだろ??
名無しさん
2017/06/16 13:50
2017/06/16 13:50
昔はお産で妻が死んでも、再婚すればいいだろ?だったし
名無しさん
2017/06/16 13:52
2017/06/16 13:52
心配じゃなければオロオロ、ウロウロもしないだろ邪魔かもしれないけどそれを優しさと捉えられないんだろうか
そんな嫁なら、旦那さん有給とって家で寝てたら良かったな
そんな嫁なら、旦那さん有給とって家で寝てたら良かったな
名無しさん
こんなの有給等がしっかり守られる大企業の話で
中小企業はそんな休み欲しいと言ったら「明日から来なくていい」
と言われるのがオチ
実際には3割程度なんてもんじゃない
中小企業はそんな休み欲しいと言ったら「明日から来なくていい」
と言われるのがオチ
実際には3割程度なんてもんじゃない
名無しさん
2017/06/16 13:20
2017/06/16 13:20
明日から来なくていい、とかそんな問題じゃない。。一人抜けたら仕事は回らない。金がないから人員補充はできない。仮に補充しても育休から復帰したら人員過多。プレミアムフライデーと一緒で一部大手企業のみが実践できるシステム。
名無しさん
2017/06/16 14:04
2017/06/16 14:04
一人抜けたら仕事が回らないってことは一人抜けたら倒産するってこと?そんな会社なら倒産するまえにやめるべきだな
名無しさん
2017/06/16 13:31
2017/06/16 13:31
もう政治家全員に年に数回庶民のレベルの生活を体験させる制度作ったら?国会で堂々と居眠り出来る連中に何も期待出来ない。
名無しさん
2017/06/16 14:20
2017/06/16 14:20
「明日から来なくていい」
「こんな会社に明日なんてあるんですか」
名無しさん
2017/06/16 13:41
2017/06/16 13:41
現実として堂々と休めるのは葬式くらいなもの。
名無しさん
2017/06/16 16:12
2017/06/16 16:12
文句があるなら有給取得を認める大企業に就職すればいいのに。
名無しさん
大声で権利ばかり主張する底辺サラリーマン
今まで勉強もしないで中小にしか就職出来ないヤツ
悔しかったら有給、育休とれる立派な大企業に就職してみろ
今まで勉強もしないで中小にしか就職出来ないヤツ
悔しかったら有給、育休とれる立派な大企業に就職してみろ
名無しさん
2017/06/16 14:42
2017/06/16 14:42
賃金が安い、有給休暇が取れない、長時間労働、日本ではこれが当たり前になってるからね。
名無しさん
いつまでたっても日本は変わらないね。
名無しさん
2017/06/16 14:32
2017/06/16 14:32
日本は先進国と謳っているが、それは技術と医療だけ。労働環境は先進国最下位はおろか発展途上国以下の劣悪な環境。
名無しさん
国を挙げての対策じゃないじゃん
ぼけ丸
2017/06/16 13:26
2017/06/16 13:26
公務員と大企業の話。
名無しさん
2017/06/16 13:31
2017/06/16 13:31
それどころか残業月80時間とか意味不明な事を決めましたw
名無しさん
2017/06/16 14:28
2017/06/16 14:28
企業が取得を拒否しても処罰されないのだから
誰のための制度?
誰のための制度?
名無しさん
2017/06/16 15:17
2017/06/16 15:17
これ企業とかの問題であって少子化とは微妙に的外れですよね…
国がやるべきなのは
子育て支援としての
税金を減らすなりの優遇処置とかじゃないのかな…
所詮、時期的に都議選に向けての
「考えてます」というアピールだろ…
国がやるべきなのは
子育て支援としての
税金を減らすなりの優遇処置とかじゃないのかな…
所詮、時期的に都議選に向けての
「考えてます」というアピールだろ…
名無しさん
2017/06/16 15:23
2017/06/16 15:23
国を動かす立場の国会議員が庶民(主に現役世代や若者)の目線や現状を全く分かっていない定年過ぎた爺婆連中しかいない。山積みの問題を解決する気がない。身内の潰しあい時々昼寝しかしていない。そして年々上がる税金と公務員の給料。
そんなんじゃどう考えても国が良くなるはずなんてないわな
議員は庶民の立場の分かる若い人に若返りした方がいいと思うけど。
そんなんじゃどう考えても国が良くなるはずなんてないわな
議員は庶民の立場の分かる若い人に若返りした方がいいと思うけど。
ぼけ丸
2017/06/16 16:06
2017/06/16 16:06
議員が考えているのではありません。官僚が考え『先生どうですか』と提案しているだけ。
官僚は自分たちが良い思いをすることだけを考えているのです。
官僚は自分たちが良い思いをすることだけを考えているのです。
名無しさん
もっといるはず。
名無しさん
よ~く読みましょうね。
「出産休暇」を「取ろうとしたが取れなかった」だよ。
あくまで申請したうち3割却下でしょ。
最初から申請していないとかは母数に入っていない。
「出産休暇」を「取ろうとしたが取れなかった」だよ。
あくまで申請したうち3割却下でしょ。
最初から申請していないとかは母数に入っていない。
名無しさん
きっと、もっといると思います。
例えば1ヵ月、朝から晩まで休めとかそんな贅沢は言いません。
一番大変な産後〜3ヵ月の間は、夕方5時に退社して帰宅してくれるだけで十分なんです。
長いようで短い子育ての、ほんの3ヶ月。
それぐらいしてもバチは当たらないと思う。
例えば1ヵ月、朝から晩まで休めとかそんな贅沢は言いません。
一番大変な産後〜3ヵ月の間は、夕方5時に退社して帰宅してくれるだけで十分なんです。
長いようで短い子育ての、ほんの3ヶ月。
それぐらいしてもバチは当たらないと思う。
名無しさん
2017/06/16 13:56
2017/06/16 13:56
3割が取れないって、取りたいと思ってるけど言えない人が3割なのか実際に申請してもハネられたのが3割なのかそれによっても違う
rin
中間管理職が一番大変だろうな。上から休ませろ。下から休みたい。でも空いた穴は誰が埋める?
名無しさん
小さな忙しい会社なら無理でしょうね、人間関係もあるし。ましてやブラックなら「じゃあ辞めたら」とか言われそう。
名無しさん
普通の会社なら多少の配慮はあると思う。普通の会社ならね・・
名無しさん
1日2日の有給すら満足に取らせてくれないのに
産休なんて夢のまた夢ですよ
あとは休むことに罪悪感あるしね
産休なんて夢のまた夢ですよ
あとは休むことに罪悪感あるしね
名無しさん
上司次第だと思う。
こういう人たちが将来上司の立場になったときに、部下に対して快く休暇を認めてあげるようになってほしい。
こういう人たちが将来上司の立場になったときに、部下に対して快く休暇を認めてあげるようになってほしい。
名無しさん
2017/06/16 13:16
2017/06/16 13:16
俺がダメだったからお前(部下)もダメだ!みたいな無限の連鎖にはなってほしくないですね
名無しさん
2017/06/16 13:21
2017/06/16 13:21
その人の日頃の勤務態度も影響するだろうな。
アルバイト歴15年
2017/06/16 13:30
2017/06/16 13:30
男が産休??冗談ですよね?!
名無しさん
2017/06/16 13:25
2017/06/16 13:25
出産してない男が出産休暇なんて・・みんな有休取れないで頑張ってるのに
自分たちのことばかり優先されても困るんですけど
自分たちのことばかり優先されても困るんですけど
名無しさん
2017/06/16 13:20
2017/06/16 13:20
出産休暇を取って、何するの?まったく見えん。
見えんものに、やる必要なし。
見えんものに、やる必要なし。
tareite
2017/06/16 13:30
2017/06/16 13:30
産後すぐは大変すぎるから、「里帰り出産」というのもやるし、それができない場合は、実の母親が泊まり込みでやってきたり、
姑や小姑が泊まりで手伝ってくれたりするわけですよ。。。
父親が赤ちゃんのそばにいて、どうだこうだ、というのは
二の次だわ。
まず日々の食事やお洗濯お掃除、
それが出来ない男が家にいても、あんまり嬉しくない
「腹減った」とか言うなら、もういらん。
姑や小姑が泊まりで手伝ってくれたりするわけですよ。。。
父親が赤ちゃんのそばにいて、どうだこうだ、というのは
二の次だわ。
まず日々の食事やお洗濯お掃除、
それが出来ない男が家にいても、あんまり嬉しくない
「腹減った」とか言うなら、もういらん。
名無しさん
上司が若い頃休めなかったから、昔は…と語る。
名無しさん
2017/06/16 13:28
2017/06/16 13:28
最近のやり口だと「休むのはいいけど納期守れんの?」もありますね。そこ調整するのがあなたの仕事では、、、と。
名無しさん
2017/06/16 13:55
2017/06/16 13:55
あと、取るのはいいがいきなり言わずに前もって相談しろよと言ってくる。だから今相談してるのにw
名無しさん
2017/06/16 13:55
2017/06/16 13:55
こういうのが自分の親父だったりするんだよね。全く育児してないのに、偉そうに。
しかも、好き嫌いさえ知らないで何が親父だよ。
働くしか能がないじゃないかと。
その『能』で食わせたというけど、別にお前じゃなくてもできることなんだと思うと、本当にカッコ悪い。
しかも、好き嫌いさえ知らないで何が親父だよ。
働くしか能がないじゃないかと。
その『能』で食わせたというけど、別にお前じゃなくてもできることなんだと思うと、本当にカッコ悪い。
名無しさん
2017/06/16 14:42
2017/06/16 14:42
うちの会社は、上の世代になるほど休み取らせない考えだよ。考えが古いいわゆる老害。
*
苦労自慢は止めてもらいたいですね。何ら建設的じゃない。
g
妻の出産に休めないなんて、かわいそうだな!
それに、後々恨まれそう…
それに、後々恨まれそう…
名無しさん
そりゃ~その辺の企業じゃ無理でしょ。。
名無しさん
休暇を取ってくれるのはありがたいけど、
もれなく姑がついてきた…。
心身とも全然休まらなかった。
だったら仕事行ってよ!って思ったな…。
もれなく姑がついてきた…。
心身とも全然休まらなかった。
だったら仕事行ってよ!って思ったな…。
名無しさん
有給休暇を消化しきれずに消失させた人がどれだけ居るかも調べて欲しいのですが・・・。
名無しさん
有休買取を許可してくれ
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